企业微信中的会话存档是一种工具，用于合规保存员工和客户的聊天记录，目前广泛应用于企业中，用于查看员工聊天内容和监管员工的服务质量。那么，是否可以关闭会话存档功能？员工变动后，是否可以修改监管员工？以下是企小码会话存档系统为您解答的问题：

        普通员工无权限，只有管理员可以在企微后台设置会话存档开启范围。

        企业管理员可以登录【企业微信后台】-选择【管理工具】模块-选择【会话存档】模块，在企业微信中对会话存档的开启范围和服务范围进行配置。

        在【购买版本】中，管理员可以查看已购买的接口版本和数量，以及企业接口的配置情况。如果需要关闭会话存档功能，在【修改范围】中点击【修改】，并删除所有员工即可。普通员工没有此操作权限，如果企业为员工开通了会话存档功能，员工将收到相关通知，无法自行选择开启或关闭会话存档。

        客户可以选择是否同意被存档，而企业可以选择服务范围。

        当客户与开启会话存档功能的企业进行聊天时，会收到服务须知，点击服务须知可以选择是否同意被存档。企业可以在【企业微信后台】-【管理工具】-【会话存档】模块中设置勾选员工的服务范围。如果勾选了“当外部联系人不同意存档时，限制员工提供服务”，员工将无法向不同意存档的客户提供服务。

        如何选择或修改监管员工？

        如果企业岗位调整或员工离职，企业可以直接修改会话存档开通的员工。由于企业微信提供的会话存档服务是以API接口形式提供的，收费是根据接口的数量计算的，接口可以重复使用，因此不用担心员工岗位调动导致接口过期或产生额外费用。

        同样，在【企业微信后台】-【管理工具】-【会话存档】-【购买版本】-【开启范围】模块中，点击修改可以选择或修改监管员工。

        总结：

        会话存档是一种合规存档企业员工和客户聊天内容的工具，为企业员工的监管和客户服务提供了便利。管理员可以通过企业微信后台对会话存档范围进行配置，并可以随时调整开通会话存档的员工。了解更多有关会话存档的知识，请在全平台搜索或咨询“企小码会话存档”，获取有价值的分享，助力企业管理。